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论(富士康基层干部)

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发表于 14-7-17 21:38:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是一名富士康员工,现在我想把对富士康基层干部的看法说一下。

今天问我特别生气。为什么呢?不是被线长刁,而是对他们的管理能力和处理方式感到深深的悲哀与无奈。线长和全技员的口头禅就是:想干不想干了,不想干滚蛋;又不差你这个人。你到底能不能干,不能干就滚。你别因为你个人的问题而影响到大家,你就是害群之马。呵呵!这些都是什么,产线做不好,不是线长和全技员的问题,而是下面生产作业员的问题。

每天每条产线都有固定的产量,为什么有的产线能做的好,而有的产线做的很烂呢?就以我们这条线来说,我们这条线是上个月刚成立的,新员工什么都不会。可是硬是从什么都不懂,在一个月时间做到了全车间产量最好,质量最好,5s最好的先进线。

现在呢?我们却成了全车间最烂的一条线。原因是我们老线长走了,升了组长,新线长是我们以前的全技员。不说新线长个人能力问题,就是以前老线长锁定下的规矩被他改的面目全非。岗位随处换,能干的越干越累,不能干的越干越轻松。大家拿的一样的钱,麻痹干的却不是一样的活。老实人不断地被剥削,调皮捣蛋的都升成了全技员什么的。不干活的一大堆,干活的就那么几个。草!到底还让不让干活了。会死人的!

产线越弄越烂,产线人员没有合理安排好。生产拍配是随时更改,越改越做不好。前头使劲的投入,不考虑整条产线是否能吃下。后面的人是没完没了的作业,没有个尽头。连老员工都没有哪怕一下的休息时间,手中作业比流水还快的速度往下流,特别是下午7个小时的时间不间断地作业,谁能受得了。现在下午3点的10分钟休息时间也取消了,这是要把人整死啊!越是做得快的要不就减少你本工站的人员配置,要不就使劲的堆积你。让你彻底绝望。干这么长时间了。自从换了线长我感觉越干越累。老实能干的不断地被剥削、被压迫。这究竟是为什么?

富士康的基层领导干部。不能干活的、无能力的、调皮捣蛋的领导老实的、能干活的、勤快的有能力的来作业。人家的规定就是不管干部说的是对还是错,你必须听人家的。无条件的服从。我不知道该说些什么。只是想起了老线长说的一句话:产线做不好,和员工没有一点关系;只能说明干部的无能力。难道只是因为你是线长就听你的吗?

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沙发
发表于 14-7-17 22:59:42 | 只看该作者
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康人师三

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发表于 14-7-18 23:22:20 | 只看该作者
这年头就要横一点,这样的生产模式,早晚会走到尽头,
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发表于 14-7-19 20:37:43 | 只看该作者
某些人就是他妈的欠,不说他他还自我感觉良好。
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康人师二

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发表于 14-7-19 22:21:17 | 只看该作者
此处不留爷,自有留爷处。实在没爷处,爷去投八路。不要抱怨,要么继续忍着赖在富士康,要么走。说那么多唧唧歪歪的想法能改变环境?还是要改变自己
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匿名  发表于 14-8-14 09:19:47
妈的老子刚来一个多月,让我帮忙架模一个人四个区跑

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发表于 14-9-21 07:42:15 | 只看该作者
我也感同身受..
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发表于 14-9-21 07:42:27 | 只看该作者
我也感同身受..这些基层管理大多数没什么管理素质//不是骂,狠说,就是用加班威胁.我在这干了三个月,没见过在这干过时间 超过半年的员工/我也准备不干了.被调到一个很机台车间,噪音大,受不了.经长还天天说心态不好.
反天这里面的作风我实在不太认同.
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发表于 14-9-24 10:15:26 | 只看该作者
情况真这样吗?
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发表于 14-9-24 22:03:01 来自手机 | 只看该作者
只能说,林子大了…
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发表于 14-10-4 20:29:13 来自手机 | 只看该作者
有什么诉求可以找工会和员工关爱中心解决。
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发表于 14-12-26 20:40:11 | 只看该作者
能动手的时候就不要动嘴,他在这样跟你BB就揍他
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发表于 14-12-28 16:43:12 | 只看该作者
想了解富士康辞职流程吗,想顺利的办完户口迁移档案身份的转移吗,请在淘宝搜索关键词:富士康辞职,店铺大喵的店铺!
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发表于 15-7-18 21:41:42 | 只看该作者
人都要适应环境,而不是环境去适应人。
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