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[求助] 求人资大神!!休工伤假期间为什么要把厂牌交给人资啊?是不是返厂上班还要跑什么单...

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楼主
发表于 13-5-15 12:08:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
求人资大神!!休工伤假期间为什么要把厂牌交给人资啊?是不是返厂上班还要跑什么单?重新体检什么的。有没有懂的

进来告诉我啊!真心求教!!
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沙发
发表于 13-5-16 01:32:41 | 只看该作者
本帖最后由 by08 于 13-5-16 01:33 编辑

相当于暂时离职,工伤应该有70%左右的工资,具体问人资!前几年我们这边有个兄弟就这样的!
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发表于 13-5-28 21:16:35 | 只看该作者
对的,以后上班了厂牌在恢复
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发表于 13-5-28 21:17:49 | 只看该作者
好像发了什么通知的吧,1个月以上的假都得交厂牌、然后进来时重新体检
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发表于 13-6-2 14:50:50 | 只看该作者
早就不收厂牌了的呀,只是离厂一月及以上的返厂时需配合卫生课体检OK才能上班,SHZBG是这样,其他事业群不知晓了
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发表于 13-6-3 22:03:21 | 只看该作者
by08 发表于 13-5-16 01:32
相当于暂时离职,工伤应该有70%左右的工资,具体问人资!前几年我们这边有个兄弟就这样的!

工伤应该有70%左右的工资???


我只表示老板看到你这么说很高兴
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发表于 13-6-5 20:01:10 | 只看该作者
工伤是全薪的,病假才是70%,莫弄错了
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发表于 13-11-6 14:25:53 | 只看该作者
工伤是全薪的,并且也不用交厂牌,我去年过年请了四十天的事假都 没交厂牌,更何况是工伤呢
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发表于 13-11-6 14:27:53 | 只看该作者
工伤是全薪 的,并且也不用交厂牌,我去年过年请了四十天事假都没交厂牌,更何况是工伤
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发表于 14-2-23 12:33:17 | 只看该作者
残忍富士康,违反《职业病防治法》,泯灭人性。
   各位朋友,你们好!你们来到深圳打工为社会作出贡献,你们是伟大的劳动者,你我同是劳动者。温家宝说,劳动者为社会作出了贡献,理应受到社会的尊重。可是,在这里,却有这样一个无良企业,黑心资本家,漠视劳工健康,违反《职业病防治法》,瞒报工伤,侮辱人格,侵犯人权,泯灭人性,责任何在?
让我们翻开《辞海》第365页,《辞海》对泯灭人性的解释是:消灭,磨灭人的本性。
    为什么说富士康是这样的一个企业呢?原因如下:我工号F1654696.2012年3月份我被富士康人资从高校骗入富士康,说是来搞机械设计,进去才知道是在噪音车间卖劳力。体检正常后,我入职SHZBG富泰华工业技术有限公司,由于车间噪音大,特别是气枪冲撞铁板的声音非常刺耳。我每天受着刺耳噪音污染,3个月就出现耳鸣现象。在2012年6月下旬上夜班期间,因噪音大,工作一段时间后,就发生耳鸣,次日,又是工作约一段时间后,我又发生耳鸣。2013年元月,我自费做了听力检测及心电图,结果显示,听力下降最先损失于4KHZ处,心电图有异常。符合噪音损伤听力下降的规律。而我入职时,体检是正常的。另外我一同事刘某也觉得噪音过吵,导致耳部有轻微耳鸣。另外,13年10月富士康陷“学生工”风波,又有学生王一然揭露噪音过大造成耳鸣。由此可知:我得了噪音性耳鸣。我不得不休息了几天。并当月即有向富士康吕万里课长反映。奈何,富士康违反 <<职业病防治法>>,我原来以为富士康会依法调换工作岗位,噪音对我耳朵就没有影响了.谁知道这富士康不管不问.导致我在噪音中继续工作了五个月.直到11月份我不得不申报工伤。申报工伤后,富士康管理人员就要求我离辞。如果不是富士康违法,怎么会造成我耳部终生伤害. 
    2013年3月,我找到富士康人资彭经理协商此事,可是这个杂毛种,一点教养都没有,一见面就用物体敲打我头部,至噪音造成耳鸣事实于不顾,说他的工作环境合规,不仅不依法处理工伤,反而侮辱我。我不知道富士康人资怎么会有这样猪狗不如的垃圾管理者,富士康的名声就是败坏在这样一群害群之马之手。
  血汗富士康,你违反《劳动法》诚信原则,把我骗人富士康,你又违背《职业病防治法》,入职时,不告知劳动者相关职业危害,出现职业危害时,不依法调换劳动者岗位,导致我继续接触噪音5个月.造成耳部终生伤害.隐瞒工伤,欺下瞒上,侮辱我人格,侵犯我人权,泯灭人性。你还说我不负责任?质问你的责任在哪里?你2010害死了那么多人?质问你的责任又在哪里?
富士康为了资本家的利益而不顾工人的死活,由此可见富士康是一个泯灭人性的企业。
  2013年8月6日,7日 。我在观澜富士康拉横幅控诉富士康,8月20我接受美国劳工组织的记者采访,并于8月21日在龙华富士康拉横幅控诉富士康。9月24日,10月23日,我两次在富士康拉横幅维权。12月25日圣诞,2014年元旦,我在网络上发表维权文章,控诉富士康。我在富士康的非人遭遇,得到许多劳工组织关注,许多劳工组织在网上发表了评论,如<<富士康耳鸣员工冒高温“摆地摊”拉横幅,控诉富士康责任何在?>>,《由富士康耳鸣员工“摆地摊”申诉和山东职业病人张昌年劫持人质看这类人群》。
  今天正值富士康开张,我再次来到这里控诉富士康,我将秉着“不抛弃,不放弃”的精神和“一不计维权之成败,二不计维权之艰难,三不计维权之成本,四不计维权时间之长短,”的政策长期执行维权行动。并且我将择时叫人把富士康南北两个“咽喉”堵住,让富士康做不了生意。我的新浪微博是郭台铭维权,希望你们上个微博,转发,转发。让更多人了解噪音的危害,了解富士康人资的的嚣张气焰。您的转发就是对维权工人的支持。也希望宣传富士康工人维权小组,让富士康维权工人找到组织,共同维权。
谢谢!                                                        富士康工人维权小组
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